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崗位職責：
1、深入理解業(yè)務發(fā)展需求，根據(jù)崗位人才畫像及公司用人要求，開展招聘工作
2、負責職位信息發(fā)布、簡歷篩選、意向溝通、面試約見、面試評審、背景調(diào)查、錄用審批等各環(huán)節(jié)工作
3、定期對招聘效果進行分析評估，不斷改進優(yōu)化招聘工作
4、建立健全財富端人才庫建設，儲備行業(yè)優(yōu)秀業(yè)務人才
任職要求：
1、人力外包三方招聘1-3年經(jīng)驗
2、熟悉使用各招聘渠道
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、親和力及良好的團隊協(xié)作精神
4、熟練使用辦公設備及辦公軟件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)
其他：
五險一金，雙休，朝九晚六