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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司辦公室的行政大小事務(wù)跟進及管理，如合同管理、5s管理、設(shè)備管理等，確保供應(yīng)及時、充足；
2、負(fù)責(zé)完成人事招聘全盤事務(wù)：包含招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)及新員工培訓(xùn)；
3、協(xié)助收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助進行績效評估和分析，團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)，解絕員工疑問；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作事務(wù)，如文件起草、資料整理、數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研分析等。
任職要求：
1、1年以上跨境電商人事行政工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握 Word、Excel、PowerPoint、釘釘 等辦公軟件的使用；
3、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，能應(yīng)對新項目的突發(fā)問題及協(xié)作；
4、渴望成長，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進工作方法和流程。