崗位內容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;
3. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序
4. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 年齡38歲以下,3年或以上的人力資源工作經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
待遇及其它:
六險、雙休、員工宿舍,生日福利、薪資4-5K;
工作時間:9:00-17:30
工作地點:奧體西路與解放東路交匯
特別說明:請看好工作地點,合適再投。