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更新于 9月3日
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舉報(bào)

跨國企業(yè)聯(lián)合機(jī)構(gòu)專項(xiàng)主管崗

2-3.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)術(shù)/科研
一、崗位職責(zé)
1.科研方向研判：聚焦聯(lián)合機(jī)構(gòu)定位，洞察內(nèi)外部環(huán)境，用中長(zhǎng)期視角系統(tǒng)地分析（包括國家戰(zhàn)略、市場(chǎng)趨勢(shì)、合作伙伴需求等），挖掘并把握機(jī)會(huì)，主動(dòng)策劃制定科研方向與整體計(jì)劃；
2.多贏模式構(gòu)建與維護(hù)：負(fù)責(zé)內(nèi)部對(duì)接學(xué)校相關(guān)管理部門、科研團(tuán)隊(duì)，外部對(duì)接合作方、合作政府、企業(yè)及科研院所，平衡各方利益訴求，整合相關(guān)資源，設(shè)計(jì)和維護(hù)共建共贏的產(chǎn)學(xué)研合作模式；
3.項(xiàng)目征集：將各方需求分解轉(zhuǎn)化為科研合作項(xiàng)目，組織指南編制、項(xiàng)目征集、專家評(píng)審、實(shí)地調(diào)研確認(rèn)、指標(biāo)審核與談判、項(xiàng)目立項(xiàng)；
4.走訪交流與例會(huì)制度：定期走訪科研團(tuán)隊(duì)、合作方、合作政府與企業(yè)，建立定期對(duì)接交流機(jī)制；每周組織管理團(tuán)隊(duì)例會(huì)，每月組織項(xiàng)目組例會(huì)，每季度組織全體項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告會(huì)，每半年組織學(xué)校、合作方、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、合作政府與企業(yè)共同參與的議事聯(lián)席會(huì)議；
5.有組織科研模式探索：協(xié)助專項(xiàng)議事會(huì)設(shè)計(jì)有組織科研架構(gòu)，建立領(lǐng)域首席科學(xué)家責(zé)任制，協(xié)助繪制領(lǐng)域技術(shù)圖譜，遴選建立跨院系、跨學(xué)科的科研團(tuán)隊(duì)，通過有組織科研推動(dòng)多學(xué)科融合，形成跨學(xué)科、可示范的科研成果；
6.合同管理：負(fù)責(zé)學(xué)校與合作方關(guān)于專項(xiàng)五年期協(xié)議的編寫、條款洽談與簽訂；負(fù)責(zé)雙方年度合同洽談與簽訂；負(fù)責(zé)科研院與課題組的任務(wù)合同書的審核、談判、簽訂、執(zhí)行、驗(yàn)收等管理，確保各級(jí)合同百分百執(zhí)行；
7.經(jīng)費(fèi)管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，編制年度預(yù)算計(jì)劃，跟蹤統(tǒng)計(jì)合作方與清華、科研院與各研究課題組的經(jīng)費(fèi)收支情況，定期統(tǒng)計(jì)預(yù)算消化實(shí)際情況，督促按計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)；
8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：結(jié)合學(xué)校與合作方管理要求，制定專項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，定期組織培訓(xùn)，跟蹤管理各研究課題的專利申請(qǐng)、學(xué)術(shù)論文（含會(huì)議發(fā)表）按計(jì)劃完成；
9.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：持續(xù)跟蹤資助項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展，遴選出具有較好轉(zhuǎn)化應(yīng)用潛力的科技成果和具有轉(zhuǎn)化意愿的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，策劃項(xiàng)目轉(zhuǎn)化方案，組織實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演、技術(shù)成果推廣宣傳等相關(guān)活動(dòng)；
10.學(xué)術(shù)交流與宣傳推廣：策劃組織學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)生雙創(chuàng)比賽、未來城市論壇等多種形式的學(xué)術(shù)交流與宣傳活動(dòng)，組織科研成果在北京服貿(mào)會(huì)、上海進(jìn)博會(huì)、世界新能源汽車大會(huì)等大型活動(dòng)中示范展示，不斷提升聯(lián)合機(jī)構(gòu)平臺(tái)的影響力；
11.協(xié)助科研院與合作方的業(yè)務(wù)對(duì)接與具體落實(shí)；
12.協(xié)助科研院開展聯(lián)合機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營事務(wù)。
二、任職要求
1.985/211高校理工科碩士及以上專業(yè)背景；
2.具備5年以上國家重大項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及5年以上科研管理經(jīng)驗(yàn)，持有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。對(duì)智慧城市、智能交通、碳中和、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)演進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求有全面且深入的洞察，在科研方向研判、專業(yè)技術(shù)交流、課題專業(yè)審查等方面擁有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，可與高校、跨國企業(yè)、地方政產(chǎn)部門/機(jī)構(gòu)等多元主體進(jìn)行高效對(duì)接與深度協(xié)作。熟悉校企合作的運(yùn)營機(jī)制與模式，對(duì)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與實(shí)操要點(diǎn)有透徹把握，且擁有校企合作成功案例；
4.具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)敏銳度，擅長(zhǎng)主動(dòng)挖掘并拓展各類合作資源；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與復(fù)雜問題解決能力，可適應(yīng)一定的出差頻率。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)清華大學(xué)

職位發(fā)布者

晁女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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北京清華前沿交叉創(chuàng)新研究院是在北京市民政局批準(zhǔn)成立的科技類民辦非企業(yè)單位，由清華大學(xué)和清華大學(xué)教育基金會(huì)共同發(fā)起，北京市科委、中關(guān)村管委會(huì)和昌平區(qū)人民政府共同支持建設(shè)，清華大學(xué)指導(dǎo)日常運(yùn)行管理。研究院為清華大學(xué)高端裝備界面科學(xué)與技術(shù)、新型電力系統(tǒng)運(yùn)行與控制等共14家全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在昌平南口基地的建設(shè)與運(yùn)行提供支撐，研究領(lǐng)域涵蓋了新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、智能制造、新材料、綠色能源等北京市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。
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