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崗位急招，招滿即停?。?！
雙休??！雙休?。。‰p休?。。?！
重要的事情說三遍，我們永遠年輕化的團隊與領導，固定的雙休周末，讓你有更多的時間去陪伴家人豐富自身精神文明生活，我們有豐富的產(chǎn)品和可靠的品牌，讓您更為穩(wěn)定且快速的積累客戶。我們有完善的崗前培訓機制，讓您即使新入行也能很快了解行業(yè)上手業(yè)務。
福利待遇：
1.薪資構成：底薪+業(yè)務提成+新人津貼+獎金+公司福利（第一年入職年收入百萬的新人比比皆是）
2.培訓制度：公司免費提供階梯式模塊化的保姆式培訓課程，從專業(yè)知識到團隊組建全方位教導員工工作所需技能與高效工作方式。
3.晉升空間：階梯式成長，全透明晉升方式，人事專員-主任-組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，完整性的階梯式成長路徑。
4.基礎福利：周一到周五每天8：30-17：30,周末雙休，法定節(jié)假日休息，加班可調(diào)休。入職及繳納五險一金。
崗位內(nèi)容：
1. 負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。
2. 圍繞公司需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂招聘方案。
3. 滿足公司的需求，提高公司人才庫，并不斷擴大公司人才市場份額，增強品牌影響。
任職要求：
1. 大專以上學歷，年齡23-40歲。工作經(jīng)驗2年以上。
2.具備較強的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，對現(xiàn)階段就業(yè)形勢有一定了解，具備客戶管理與運營能力。
3.有責任心，上進心，學習能力強。
4. 具有良好的自我認知和動機驅(qū)動力，能夠快速適應公司文化和工作節(jié)奏。
5. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結果導向。
（當然您有足夠的自信、賺錢動力和熱情以上限制都不是限制。）