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職位描述
春田紀是一家年輕的電商行業(yè)公司，整個業(yè)務集團具備上億級的銷售量?！白尯玫霓r產品不被埋沒，帶動新農人增收致富”是企業(yè)的使命。
這是一個開放的平臺，沒有官僚的上下級關系，只有緊密的戰(zhàn)友關系。
這是一個逐夢的平臺，沒有嚴格的KPI考核，只有聚焦價值的目標管理。
這是一個包容的平臺，沒有方式方法的限制，只需充分溝通后扎實落地。
一、你將挑戰(zhàn)什么？
1.參與年度人力資源規(guī)劃，深化并落實人才發(fā)展的年度計劃，助力集團戰(zhàn)略達成；
2.建立建全崗位體系，提升人才發(fā)展的效率，降低人才需求的難度。內容包括但不限于崗位職級體系，崗位職責，任職資格，崗位學習地圖，崗位關鍵行為，崗位勝任力等；
3.負責招聘渠道建設，做好招聘資源的管理和維護。建設良好的雇主形象，吸引更多的同道之人；
4.負責人才盤點和人才發(fā)展，致力于人才梯隊建設及繼任者計劃，達成人才千軍萬馬的目標；
5.開展人才招募，達成招聘計劃，快速補充各部門的人才需求；
6.開展新員工試用期跟蹤方案，做好新員工引導和幫扶直至轉正。
二、我們需要這樣的你！
硬實力要求
1.學歷：985/211本科及以上，人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.技能：工作分析、面試方法（STAR面試和結構化面試）、心理測試（16PF或MBTI或其他），加分項：課程開放、薪酬設計、績效改進等等
3.經驗：4年以上招聘崗位經驗，具有一年以上的人才發(fā)展經驗優(yōu)先，具有2年以上的互聯(lián)網、電商行業(yè)從業(yè)經驗加分；
4.績效：獨立負責中高層招聘，并成功入職5人以上。完整的開展過崗位體系建設和人才盤點工作加分。
軟實力要求
1.農業(yè)的情懷：熟悉三農政策，有助農直播/品牌策劃經驗？加分！
2.抗壓的體質：快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)？越戰(zhàn)越勇才是你的風格！
3.價值傾向：追求卓越，好學勤思，尊師愛幼。
三、為什么選擇我們？
1.職能業(yè)務化：職能崗位均是業(yè)務化思維，不再邊緣化！
2.成長加速度：定期能力考核，晉升快車道已為你鋪好！
3.平臺式組織：只有你有夢想，我們就敢給你鋪路搭橋！
在這里，你的每一份努力都會被看見，每一分才華都將綻放！
加入我們，一起重新定義水果生鮮的未來！