岗位职责：
1、依据公司战略，制定部门管理目标与计划，确保部门工作方向正确。
2、合理安排部门资源，包括人力、物力等，提升资源使用效率。
3、协调部门内各项工作流程，保证工作顺畅进行。
4、 贯彻执行公司高层决策，确保公司政策在部门内有效实施。
任职要求：
1. 具备良好的领导能力，能够激励和引导团队成员，发挥团队的最大潜力；
2. 具备组织协调、沟通表达和问题解决能力。
3. 本科及以上学历，管理类相关专业或者有多年管理经验者优先，具体职位相关内容可面议。