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職責描述:
1、緊密與業(yè)務負責人合作，了解業(yè)務目標，識別業(yè)務痛點，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務戰(zhàn)略的達成；
2、負責所對接業(yè)務的整體HR相關工作,包括組織設計、績效管理、人才發(fā)展、文行化落地、員工關懷等;
3、擅長薪酬績效、激勵方案設計模塊工作優(yōu)先；
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有大公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,支持過電商行業(yè)運營業(yè)務更佳；
3、熟練使用EXCEL等辦公工具,會PS優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯思考能力,抗壓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,細心、責任心
強,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。