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崗位職責:
1.負責招聘、篩選簡歷，組織面試，跟進錄用流程
2.員工入職、離職手續(xù)的辦理，人事檔案管理
3.負責員工考勤
4.維護員工關系，處理員工投訴和咨詢
5.會開車
崗位要求:
1.2年以上人事工作經(jīng)驗
2.熟悉勞動法及人事相關政策法規(guī)
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力