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一、崗位職責（薪資面議）
1. 統(tǒng)籌技術(shù)部整體運營，制定汽車軟內(nèi)飾件（含地毯總成、行李箱地毯、衣帽架總成等）技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃，推動設(shè)計、工藝、質(zhì)量管控等全流程體系化建設(shè)；
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵項目的技術(shù)決策，牽頭解決復(fù)雜技術(shù)難題（如材料選型、結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化等），把控項目從研發(fā)到量產(chǎn)的技術(shù)風險；
3. 搭建與管理技術(shù)團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力；協(xié)調(diào)跨部門資源（研發(fā)、生產(chǎn)、采購等），確保項目按節(jié)點交付；
4. 跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢與競品動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新與專利布局，優(yōu)化產(chǎn)品性能與成本，提升市場競爭力；
5. 負責技術(shù)部預(yù)算管理、流程規(guī)范及技術(shù)標準的制定與落地。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、材料科學(xué)、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，精通汽車軟內(nèi)飾件產(chǎn)品設(shè)計、材料特性及行業(yè)技術(shù)規(guī)范；
2.具備8年以上汽車軟內(nèi)飾件技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷，主導(dǎo)過至少3款車型的內(nèi)飾件項目全流程開發(fā)；
3.擅長團隊搭建與人才培養(yǎng)，具備跨部門協(xié)作與資源整合能力，能有效推動技術(shù)方案落地；有較強的目標管理與決策能力，可應(yīng)對復(fù)雜項目挑戰(zhàn)；
4.熟練運用CAD、UG等設(shè)計軟件，具備扎實的技術(shù)前瞻性，能主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝的引入與應(yīng)用；英語精通者優(yōu)先，可獨立對接海外技術(shù)合作；
5.具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S與創(chuàng)新意識，抗壓能力強，能在高強度工作中統(tǒng)籌全局，推動技術(shù)團隊高效協(xié)作。