職位描述
Python計算機軟件
崗位職責：（需要承擔什么工作）
1、大模型和智能體相關產(chǎn)品的方案設計、技術框架搭建和模型實現(xiàn)。
2、RPA、OCR等技術的組件封裝和設計實現(xiàn)。
3、解決項目中的技術難點。
1、大模型和智能體相關產(chǎn)品的方案設計、技術框架搭建和模型實現(xiàn)。
2、RPA、OCR等技術的組件封裝和設計實現(xiàn)。
3、解決項目中的技術難點。
任職要求：（能力、專業(yè)等要求）
1、專業(yè)與學歷：本科以上學歷。計算機相關專業(yè)； (必須)
2、工作/項目經(jīng)驗：有3年以上方案設計和開發(fā)經(jīng)驗；（必須）
3、管理經(jīng)驗：有技術團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、通用能力：優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、理解能力、文檔能力；
5、專業(yè)能力：
（1）掌握神經(jīng)網(wǎng)絡架構和深度學習的基本原理、算法和模型，熟練使用至少一種主流深度學習框架；
（2）精通Python、能夠使用Python進行數(shù)據(jù)預處理、模型構建和評估；
（3）具備從多種數(shù)據(jù)源（如網(wǎng)頁爬取、數(shù)據(jù)庫、API接口等）收集數(shù)據(jù)的能力。通過數(shù)據(jù)清洗和轉換操作，將原始數(shù)據(jù)轉換為適合模型訓練的格式。
（4）掌握數(shù)據(jù)標注的方法和工具，能夠組織和指導標注工作，確保標注質(zhì)量。掌握數(shù)據(jù)增強技術，以擴充數(shù)據(jù)集，提高模型的泛化能力。
（5）熟練掌握關系數(shù)據(jù)庫應用（mysql、oracle等），掌握非關系數(shù)據(jù)庫操作（minio、MongoDB等）
（6）熟悉云計算平臺（如AWS、Azure、阿里云）和容器技術（如Docker），能夠在云端或本地服務器上搭建模型部署環(huán)境。了解服務器配置、網(wǎng)絡設置和安全防護等相關知識。
（8）能夠制定合理的訓練計劃，掌握多種模型評估指標，了解模型量化、剪枝等壓縮技術，能夠在不顯著降低模型性能的情況下，減小模型體積，提高模型推理速度。
1、專業(yè)與學歷：本科以上學歷。計算機相關專業(yè)； (必須)
2、工作/項目經(jīng)驗：有3年以上方案設計和開發(fā)經(jīng)驗；（必須）
3、管理經(jīng)驗：有技術團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、通用能力：優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、理解能力、文檔能力；
5、專業(yè)能力：
（1）掌握神經(jīng)網(wǎng)絡架構和深度學習的基本原理、算法和模型，熟練使用至少一種主流深度學習框架；
（2）精通Python、能夠使用Python進行數(shù)據(jù)預處理、模型構建和評估；
（3）具備從多種數(shù)據(jù)源（如網(wǎng)頁爬取、數(shù)據(jù)庫、API接口等）收集數(shù)據(jù)的能力。通過數(shù)據(jù)清洗和轉換操作，將原始數(shù)據(jù)轉換為適合模型訓練的格式。
（4）掌握數(shù)據(jù)標注的方法和工具，能夠組織和指導標注工作，確保標注質(zhì)量。掌握數(shù)據(jù)增強技術，以擴充數(shù)據(jù)集，提高模型的泛化能力。
（5）熟練掌握關系數(shù)據(jù)庫應用（mysql、oracle等），掌握非關系數(shù)據(jù)庫操作（minio、MongoDB等）
（6）熟悉云計算平臺（如AWS、Azure、阿里云）和容器技術（如Docker），能夠在云端或本地服務器上搭建模型部署環(huán)境。了解服務器配置、網(wǎng)絡設置和安全防護等相關知識。
（8）能夠制定合理的訓練計劃，掌握多種模型評估指標，了解模型量化、剪枝等壓縮技術，能夠在不顯著降低模型性能的情況下，減小模型體積，提高模型推理速度。
工作地點
濟南歷下區(qū)銀荷大廈-C座104
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職位發(fā)布者
張雅婷/人事經(jīng)理
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山東數(shù)昶數(shù)字技術有限公司山東數(shù)昶數(shù)字技術有限公司成立于2021年，是一家專注于通過數(shù)字化打造企業(yè)人力資源服務和生態(tài)服務的科技型企業(yè)，致力于通過RPA、AI、大模型等核心技術，快速連接組合流程、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)操作，實現(xiàn)基于超自動化的業(yè)務數(shù)字化方式，提升全國10萬家企業(yè)、1萬家人力資源機構的管理水平。山東數(shù)昶數(shù)字技術有限公司是高新技術企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)，擁有多項軟件著作權、專利等知識產(chǎn)權。公司現(xiàn)有員工31人，其中碩士5人，核心團隊具有20年人力資源和社會保障行業(yè)經(jīng)驗，包括流程自動化、人工智能專家。公司以創(chuàng)新為引擎，構建了獨到、靈活、極致的HR SaaS、HRO SaaS以及靈活用工平臺，形成了包含個稅、薪酬、招聘等應用在內(nèi)的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品服務矩陣，成功塑造了初具行業(yè)反響的服務品牌，通過專業(yè)化、自動化、智能化、開放式、知識性、生態(tài)型服務，打造極致體驗，助力一部分人力資源服務機構和企業(yè)實現(xiàn)了人力資源數(shù)字化轉型。公司以超級自動化、人工智能等先進技術為驅(qū)動，提供專注于企業(yè)社會保險、醫(yī)療保障、公積金和商業(yè)保險的超融合SaaS，支撐險金采集、增減、核定、繳費、預測全過程智能管理，支持全險種、多單位、跨地域、免登錄、一鍵式、自動化辦理，提供可被任何企業(yè)軟件系統(tǒng)集成的API以及可配置的模塊，實現(xiàn)采集快、申報快、計算快、實施快以及7*24無人值守式體驗的應用效果。公司以人力資源 SaaS為基石，創(chuàng)新協(xié)同、融合、主動的人力資源供應鏈生態(tài)，鏈接人社、醫(yī)保、公積金、稅務等部門，整合金融、商保和互聯(lián)網(wǎng)平臺等服務，撮合與匹配人力資源服務機構、企業(yè)和人才，打通跨區(qū)域人才供應、數(shù)字化提升企業(yè)人崗匹配精準度，實現(xiàn)管理升級降本增效。
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