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更新于 6月26日

內容設計部主管

1.3-1.8萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計主管設計經理電子商務
崗位職責:
1、負責制定與公司整體營銷目標和品牌定位相一致的內容策略,確保內容創(chuàng)作方向與公司愿景及市場定位高度契合。
2、嚴格監(jiān)督產品圖片、視頻等制作流程,確保所有視覺元素符合品牌視覺標準及亞馬遜平臺規(guī)范,提升品牌形象和市場競爭力。
3、管理新品上架流程,包括產品Listing的創(chuàng)建、編輯與優(yōu)化工作,確保產品信息詳盡、準確,有效傳達產品賣點,吸引目標顧客群體。
4、持續(xù)監(jiān)控內容在各類渠道的表現(xiàn),緊密跟蹤關鍵業(yè)務指標(如點擊率、轉化率等),積極收集用戶反饋及市場反應,評估內容的用戶體驗和轉化效果,據(jù)此提出并實施針對性的優(yōu)化策略。
負責組建并管理一支高效、專業(yè)的內容創(chuàng)作團隊,確保團隊成員的專業(yè)技能與崗位需求高度匹配。制定并執(zhí)行團隊成員的績效指標和考核標準,激勵團隊成員不斷成長,促進團隊整體效能的提升。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,平面設計、工業(yè)設計、視覺傳達或相關專業(yè);
2、經驗:至少5-7年設計領域的工作經驗,其中包含3年以上的管理經驗,具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)意開發(fā)能力,能夠推動設計創(chuàng)新和品牌升級;
3、技能:深厚的設計知識和技能,精通設計軟件和工具,如Adobe Creative Suite(例如,Photoshop、Illustrator、InDesign)、Sketch、Figma等;
4、個人素質:優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與不同部門和客戶有效溝通
薪酬福利:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障:公司為人才購買五險一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費零食、水果,定期團建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
4.培訓晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會,給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴,大家相互交流學習,共同成長。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。
作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點

杭州上城區(qū)富億NEO中心-A棟702

職位發(fā)布者

楊先生/人事行政主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國際貿易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構現(xiàn)有尚華永道(上海)國際貿易有限公司、尚華永道(上海)國際貿易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國際貿易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國際貿易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務,自團隊成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長,為歐洲、北美等十幾個國家和地區(qū)提供產品和服務,并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今,一直堅持平臺戰(zhàn)略,堅持以客戶為本,并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產品和服務才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產力,我們的目標是能夠成為跨境電商領域的領航者。尚華科技擁有眾多電商領域的年輕精英,我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領域所具備的潛力與特質,我們愿意與人才一同成長,愿意給人才成長的空間和時間,堅持以奮斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時都要學會站在所有同事的角度和立場去看問題,營造一個年輕活力,充滿動力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才,給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。公司會通過內部競聘為人才提供成長和晉升的機會,也會提供系統(tǒng)的培訓和獲取知識的渠道,讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技,你會從小白成為電商精英;在尚華科技,你會從人才成長為優(yōu)質人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障:公司為人才購買五險一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費零食、水果,定期團建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會,給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴,大家相互交流學習,共同成長。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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