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用實力撕掉房地產的負面標簽，這里只相信“剩者為王”

作為求職者，你可能在想：
|“房地產？不就是派傳單、假房源、收入不穩(wěn)？”
|“每天被不同中介公司轟炸，這行業(yè)肯定有問題...”

是的，過去這個行業(yè)充滿亂象。 但鏈家用了20年推動改革：從“不吃差價”到“真實房源”，再到打造貝殼平臺——我們正在重塑行業(yè)規(guī)則。

而在這個變革浪潮里，我們團隊用3年時間做到了什么？
? 殺入廣州鏈家400+門店的TOP10（別人用10年走的路，我們3年跑完）
? 拒絕傳統(tǒng)地推模式，用“新房直銷+短視頻+直播+內容運營”重新定義作業(yè)方式
? 2023逆勢擴編，只為找到和團隊基因匹配的狠人

我們只要這樣的人（不繞彎子）：

1. 學歷硬門檻：大專及以上（學習能力的底線證明）
   
2. 眼里有光：對賺錢的渴望寫在臉上，不羞于談錢
   
3. 學得快，摔得起：復雜行業(yè)規(guī)則？3周內必須吃透
   
4. 理解“延遲滿足”：能忍受前3個月積累期，換后期爆發(fā)
   
5. 夠“愣”夠堅持：行業(yè)前半年淘汰率70%，能活下來的才是王者
   

|如果你自認“社會經(jīng)驗豐富”但缺乏沖勁——抱歉，這里不適合你。
|我們要的是腦子快、手腳勤、不怕從零開始的年輕人！

關于錢和待遇（全網(wǎng)最坦誠版本）
?? 收入結構

• 新人保護期：無責底薪 4K-5K（讓你活過學習期）
  
• 轉正后：提成占比飆升，底薪隨職級動態(tài)調整
  
• 真實數(shù)據(jù)：門店中位數(shù)年薪 20W+，核心骨干 50W-70W+
  
• 新房直銷提成：單套 2W-10W+（標的夠大，一單吃三月）
  

?? 升級版保障（半年后解鎖）

• 加入「格林互助計劃」：覆蓋 你 + 伴侶 + 雙方父母 的醫(yī)療保障
  （行業(yè)罕見福利，解決奮斗后顧之憂）
  

? 工作時間

• 每周固定單休（周一） + 每月5天公休
  
• 當月無節(jié)假日時，喜提 第三周周一/二雙休小長假！
  
• 工作日：10:00-19:30（周1-4）| 9:00-21:00（周5-7，黃金沖刺期）
  

?? 丑話說前頭

• 五險一金按最低標準繳納（行業(yè)現(xiàn)狀，不畫餅）
  
• 沒有下午茶、旅游福利（錢都砸在刀刃上：你的提成和資源支持）
  這里的一切設計只為兩個字：搞錢！
  

為什么你該賭一把？
這個行業(yè)很難，但正因如此——
能堅持下來的人，早已甩開同齡人
我們用3年沖到TOP10，就是因為：

• 只專注新房賽道（資源多、傭金高、成交快）
  
• 用短視頻/直播獲客（告別掃樓派單，年輕化作戰(zhàn)）
  
• 數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)體系（帶教復盤，拒絕野蠻生長）
  

如果你能扛過前半年，你會獲得：
?? 遠超同齡人的收入和經(jīng)濟話語權
?? 裂變式成長的商業(yè)思維和抗壓能力
?? 在行業(yè)頭部平臺證明自己的資本