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1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)新員工、內(nèi)部大講堂、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)及外訓(xùn)等課程的與安排;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)與分析，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出改進(jìn)建議;
4、根據(jù)公司企業(yè)文化精神，統(tǒng)籌制定企業(yè)文化建設(shè)方案，培訓(xùn)企業(yè)文化內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化信息的運(yùn)營和維護(hù)， 編制企業(yè)信息內(nèi)刊及文化手冊(cè)，開展企業(yè)文化宣導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部學(xué)習(xí)報(bào)告、公眾號(hào)的撰文及日常運(yùn)營管理;
7、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)懷;
8、配合培訓(xùn)主管和部門安排的其他任務(wù)。
9、該崗位為單休。