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1、課程續(xù)費(fèi)：為體驗(yàn)課到正價(jià)課的續(xù)報(bào)率負(fù)責(zé)，公司分配客戶資源，電話溝通引導(dǎo)用戶完 成從體驗(yàn)課到系統(tǒng)班的課程報(bào)名工作，完成續(xù)報(bào)率指標(biāo)；
2、輔助教學(xué)：協(xié)助主講老師體驗(yàn)課程的課前引入、課中維護(hù)、課后總結(jié)，保證試聽(tīng)課質(zhì)量；
3、班級(jí)管理：電話+微信溝通，管理自己所負(fù)責(zé)班級(jí)相關(guān)事宜，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求進(jìn)行如開(kāi)班 電話通知、課程通知、學(xué)情反饋等服務(wù)動(dòng)作；
4、崗位性質(zhì)：續(xù)報(bào)（70%）+服務(wù)（20%）+輔導(dǎo)（10%） 。
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪 3000+餐補(bǔ) 500+業(yè)績(jī)提成= 6-20K/月；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)附加險(xiǎn)，家屬保險(xiǎn)福利，定期團(tuán)建，年度體檢；
3、公司提供每月交通補(bǔ)貼（高德企業(yè)用車），帶薪年假；
4、試用期全額薪資發(fā)放、全年 7-15 天帶薪年假、每月一天帶薪病假；
5、發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，公開(kāi)透明的晉升體系。晉升路徑：課程顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管