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崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈與采購管理： 負責(zé)商品的采購規(guī)劃，包括新品引入、庫存管理及成本談判，確保產(chǎn)品供應(yīng)與銷售目標匹配。
對接廠家資源，爭取最優(yōu)采購政策、返點及促銷支持。
定期分析庫存周轉(zhuǎn)率，制定清倉或補貨策略，降低滯銷風(fēng)險。
2. 供應(yīng)商與渠道關(guān)系維護：管理供應(yīng)商合作關(guān)系，處理訂單、結(jié)算及售后服務(wù)問題。
開發(fā)潛在合作渠道（如企業(yè)客戶、異業(yè)聯(lián)盟），拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。
3. 銷售與目標達成：制定門店銷售計劃，分解月/季/年度目標，推動銷售團隊完成業(yè)績指標。
策劃并執(zhí)行促銷活動，結(jié)合華為政策設(shè)計營銷方案，提升門店客流量與轉(zhuǎn)化率。
4. 門店運營與標準化管理：維護門店形象，確保陳列、服務(wù)流程符合品牌標準，提升客戶體驗。
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、毛利、客戶滿意度），定期生成分析報告并提出優(yōu)化建議。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上消費電子或通訊行業(yè)采銷經(jīng)驗。
2. 具備供應(yīng)鏈管理能力，精通采購談判、成本分析及庫存優(yōu)化； 數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、Power BI工具，能從銷售數(shù)據(jù)中提煉策略方向。
3. 出色溝通，談判能力，抗壓能力。以業(yè)績達成為核心目標，具備較強的執(zhí)行力與問題解決能力。
4. 對消費電子行業(yè)趨勢有敏銳洞察，能預(yù)判爆款產(chǎn)品并制定銷售計劃。熟悉線下零售運營流程，有門店管理或經(jīng)銷商支持經(jīng)驗者。