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崗位職責(zé)
1. 招聘與面試：根據(jù)公司的招聘要求，招聘符合要求的候選人，負責(zé)接待、面試的具體工作。
2. 銷售數(shù)據(jù)管理：負責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的錄入、整理與分析，生成銷售報表，及時準確地向團隊匯報銷售進展與市場動態(tài)，為銷售策略制定提供有力數(shù)據(jù)支持。
3. 團隊協(xié)作配合：與營銷部門緊密合作，協(xié)助完成營銷目標；協(xié)助銷售團隊完成各類物料準備、活動現(xiàn)場支持等工作，保障活動順利開展。
任職要求
1. 經(jīng)驗要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有人力資源，銷售助理、客服或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力；有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識與銷售流程。
3. 個人特質(zhì)：性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達與人際交往能力，能與客戶及團隊成員建立良好關(guān)系；工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
年齡要求：30-45歲
薪資待遇：8000+社保