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一、【工作內(nèi)容】? 通過(guò)接打電話(huà)的方式，負(fù)責(zé)對(duì)貸款逾期違約賬戶(hù)進(jìn)行修復(fù)通知還款，根據(jù)公司制定的催收計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)回款目標(biāo)達(dá)到幫助客戶(hù)挽回誠(chéng)信的目的。 無(wú)業(yè)績(jī)壓力??！無(wú)需外出?。〖冝k公室辦公，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)。 二、【職位要求】 1、年齡18-35歲，專(zhuān)業(yè)不限可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。? 2、無(wú)不良征信及犯罪記錄，具備良好的心理素質(zhì)。 三、【上班時(shí)間】 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00? 周六： 9:00-12:00 14:30-16:30 月休5天 根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假！ 四、【薪資待遇】 1、試用期無(wú)責(zé)底薪2000+500社保補(bǔ)助+200全勤+100平均滿(mǎn)勤=2800 2、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2500+100平均滿(mǎn)勤=2600 （試用期有全勤獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)正無(wú)，轉(zhuǎn)正員工名下有內(nèi)推享受餐補(bǔ)+房補(bǔ)） 3、業(yè)績(jī)提成2-10個(gè)點(diǎn)，月綜合薪資6k-8k，上不封頂 4、每月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)（沒(méi)有請(qǐng)假忘記打卡）50-100-150以此循環(huán) 五、【福利】 1、公司繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利禮品 2、排名獎(jiǎng)：取分公司業(yè)績(jī)前三分別獎(jiǎng)勵(lì)（注：總業(yè)績(jī)達(dá)到10萬(wàn)以上參加排名）?3、總業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)300，達(dá)到10萬(wàn)再獎(jiǎng)勵(lì)500。 公司氛圍超好，老板不畫(huà)大餅，同事都是90后00后社牛，歡迎你也成為我們的一員哦??！ 【人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)】：關(guān)于人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，員工轉(zhuǎn)正后底薪由2000元，增長(zhǎng)到2500元，繳納五險(xiǎn)，關(guān)于轉(zhuǎn)正后增加的人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，正式員工內(nèi)推一人每月會(huì)在基礎(chǔ)工資上增加200元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助300元餐補(bǔ)，內(nèi)推一人底薪由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元！如在內(nèi)推一人，名下內(nèi)推變?yōu)閮扇?，?huì)增加100元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助500元房補(bǔ)，底薪由3000元增長(zhǎng)到3600元，后續(xù)如名下第一名內(nèi)推轉(zhuǎn)正內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)由200元增長(zhǎng)到500元，底薪由3600增長(zhǎng)到3900元，如名下第二名內(nèi)推轉(zhuǎn)正，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)由原先的100元轉(zhuǎn)變?yōu)?00元，后續(xù)第③④⑤內(nèi)推陸續(xù)轉(zhuǎn)正全部轉(zhuǎn)變?yōu)?00元一人，如第一名內(nèi)推離職，由第二名頂替，最終正式員工且名下有兩名內(nèi)推，底薪會(huì)由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元，有三個(gè)內(nèi)推底薪4200元，依次類(lèi)推！《未轉(zhuǎn)正員工享受內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，不享受餐補(bǔ)房補(bǔ)，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)同上所述和正式員工同樣享受補(bǔ)助》（滿(mǎn)一個(gè)自然月發(fā)放，離職停止發(fā)放）