基本要求:
1.統(tǒng)招人力資源管理本科以上學(xué)歷;
2.從事人力資源管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源六大模塊工作,并具有落地能力;
4.持有人力資源管理師三級(jí)以上證書人員優(yōu)先;
基本工作職責(zé)或內(nèi)容:
1.根據(jù)人力資源6大模塊開展相關(guān)工作。
2.熟悉勞動(dòng)法、合同法等。
3.完成人事及行政相關(guān)工作。
4.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。