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1、根據(jù)營運(yùn)區(qū)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)營運(yùn)區(qū)人員招聘選拔工作，處理營運(yùn)區(qū)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作和各類員工關(guān)系的處理;
2、落實(shí)總部薪酬績效政策，收集各類薪酬績效數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)營運(yùn)區(qū)內(nèi)部干部盤點(diǎn)，人才梯隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)等;
4、管理營運(yùn)區(qū)員工宿舍、食堂的管理、維護(hù)及安全巡查;
5、統(tǒng)籌辦公用品采購，控制成本，負(fù)責(zé)營運(yùn)區(qū)資產(chǎn)管理、盤點(diǎn)工作
6、對接當(dāng)?shù)貏趧泳帧⒔煌ü芾聿块T，處理牌照、年審、用工備案等
事務(wù);
7、負(fù)責(zé)營運(yùn)區(qū)品牌文化傳播工作;
8、負(fù)責(zé)營運(yùn)區(qū)審計(jì)檢查工作;
9、推進(jìn)公司各重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)的落實(shí)、落地與執(zhí)行跟進(jìn)。