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1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，參與公司重大項目的談判，提供建議并參與決策；
2、經(jīng)營目標：負責組織完成整體業(yè)務(wù)計劃及年度經(jīng)營目標與預算。在董事長的領(lǐng)導下，負責公司計劃運營管理體系的建立，以及部分項目的管理運營工作；
3、制度流程體系建設(shè)：負責推動全公司規(guī)范化、標準化建設(shè)，以及制度流程等方面的標準規(guī)范化管理；
4、外聯(lián)管理：協(xié)助董事長建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等良好的合作關(guān)系；
5、管理督辦：負責中后臺部門重點事項的推進落實，包括但不限于管理中心（績效、企業(yè)文化、培訓等），商學院（對外培訓體系的建立）、技術(shù)中心（重要項目節(jié)點的把控);
6、會議管理：建立和完善會議管理制度，落實各中心及部門的會議執(zhí)行與效果評估；同時負責組織召開公司各類計劃經(jīng)營協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)公司各項目計劃順利推進;
7、董事長安排的其他事項。

任職要求：1、年齡28-40歲左右，形象氣質(zhì)佳；