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更新于 7月2日

人力資源主管

5000-8000元
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)行政績(jī)效管理人力資源服務(wù)
企業(yè)組織建設(shè)、人力資源體系運(yùn)作管理、行政體系運(yùn)作管理; 管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 建立和維護(hù)考勤管理體系,負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效管理制度及績(jī)效流程,并確保制度和流程的有效運(yùn)營(yíng) 完善現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)化管理制度,理順人力資源管理組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程; 組織調(diào)研、溝通,了解業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各類(lèi)人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計(jì)劃; 擬訂公司規(guī)章制度、各崗位崗位職責(zé)、招聘制度草案; 幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng); 負(fù)責(zé)組織制定公司的培訓(xùn)管理制度及培訓(xùn)流程,并確保制度和流程的有效運(yùn)營(yíng); 通過(guò)科學(xué)的工作分析及崗位評(píng)估方法,有針對(duì)性的建議部分崗位薪酬進(jìn)行優(yōu)化與改善; 負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議; 勞資關(guān)系建立與協(xié)調(diào),受理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議解決; 制定、傳播企業(yè)文化推廣建設(shè)的宣導(dǎo)計(jì)劃;開(kāi)展與企業(yè)文化建設(shè)主題/專(zhuān)題員工競(jìng)賽或聯(lián)誼活動(dòng); 工作時(shí)間:上八下六,月休四天

工作地點(diǎn)

天津市武清區(qū)下朱莊街道金牛路E18-101

職位發(fā)布者

成女士/人事經(jīng)理

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