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職位描述：
1、員工關(guān)系：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成新員工試用期跟蹤，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理，員工活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)，社保公積金籌劃。
2、工資核算：負(fù)責(zé)公司員工薪資的核算，含考勤、績效等部分，做好異常情況溝通解釋工作。
3、招聘管理：全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，維護(hù)拓展公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，面試組織與評(píng)估，人員錄用溝通協(xié)調(diào)。
4、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公用品，設(shè)施設(shè)備的采購與日常。
5、印章管理：負(fù)責(zé)公司所有公章的管理，做好印章保管工作，規(guī)范用印流程，及時(shí)進(jìn)行用印登記，確保用章安全。
6、制度建設(shè)：結(jié)合公司發(fā)展階段制定、梳理、優(yōu)化各項(xiàng)制度和流程。
7、負(fù)責(zé)處理工傷法律相關(guān)事宜并落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、165以上，形象好，30歲內(nèi)，駕駛熟練
5、可一周內(nèi)到崗