職位描述
招聘
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
接受大小休
工作地點
成都溫江區(qū)未來食品產業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經理
剛剛活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團隊曾分別任職于聯合利華、正大集團、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產3萬噸復合調味料數智工廠，新建了三條生產線，覆蓋調味料全品類，總投資約1億元，正式投運后預計年產值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結：1.持續(xù)引進和培養(yǎng)高素質人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.完善人才激勵機制，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊，確保企業(yè)長遠發(fā)展的人才需求。4.加強人才培訓，提升員工綜合能力，適應企業(yè)快速發(fā)展。5.營造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結構，促進人才合理流動，實現人力資源的優(yōu)化配置。
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