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一、崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù)，為客戶(hù)提供最具針對(duì)性的產(chǎn)品及服務(wù)；
2、拓展新客戶(hù)，盡最大可能促成合作；通過(guò)電話銷(xiāo)售的模式，獨(dú)立控制整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程，包括談單、報(bào)價(jià)、簽單。
3、通過(guò)電話量、客戶(hù)覆蓋率、客戶(hù)信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶(hù)成交；
二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資待遇：
1. 合理優(yōu)厚的薪金：底薪+提成=6000-12000+/月；
2. 完善的假期組合：雙休、年假、法定假期；
3. 優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金
4. 豐富多彩的員工活動(dòng)：節(jié)日福利、員工聚餐、節(jié)日活動(dòng)等
5. 多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6. 良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
晉升路線： 銷(xiāo)售代表---部門(mén)主管---銷(xiāo)售總監(jiān)
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