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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)咖啡飲品及面包烘焙門店QSC標(biāo)準(zhǔn)督查，按期巡查門店，并提交巡店報(bào)告，監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)管理，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2. 跟進(jìn)門店?duì)I收情況和庫(kù)存管理，提升門店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)能力。
3. 處理客戶投訴和糾紛，并維護(hù)門店形象和口碑。
4. 提供門店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)的匯報(bào)和分析，針對(duì)門店制定相應(yīng)提升計(jì)劃。
5.制定和落實(shí)公司品牌營(yíng)銷政策、營(yíng)銷活動(dòng)至轄區(qū)各門店。
6.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有1年以上咖啡飲品或面包烘焙連鎖餐飲店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，或餐飲行業(yè)且多個(gè)門店管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.1年及以上餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠獨(dú)立完成巡店任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門合作順暢。
5. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
7. 能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。