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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的需求，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦理財種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)理財業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)保單服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶的保險資料整理和客戶的理賠；
6、負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)團(tuán)隊；
二、福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：津貼4000+獎金+績效獎勵（包括：高額獎勵、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、管理津貼、新人獎勵、年度獎金等）；
2、公司福利：醫(yī)療保險、意外保險、住院保險、養(yǎng)老金、季度和年度旅游、生日團(tuán)建活動、終身免費(fèi)培訓(xùn)、為需要深造和進(jìn)修員工提供專業(yè)平臺及證書認(rèn)證等等；
3、工作時間：雙休、彈性工作、節(jié)假日休息、年假、季度和年度旅游
4、晉升空間：
A、選擇個人發(fā)展路線：準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理 （年薪約15~30萬+）
B、選擇團(tuán)隊發(fā)展路線：準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) （年薪約20~100萬+）
C、選擇行政文員：招聘員工、行政內(nèi)勤、培訓(xùn)導(dǎo)師等工作（年薪約6萬+）
三、任職要求：
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬招聘條件；
2、自信開朗、勤奮樂觀、有上進(jìn)心、責(zé)任心；
3、勤奮踏實、善于學(xué)習(xí)、良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力；
4、有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。