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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、精通各類辦公軟件，最好會簡單PS 3、員工各項福利的審核與管理； 4、負責行政后勤（水電費、物業(yè)、快遞結賬、車輛管理、電話費、飲用水、印刷等）的聯(lián)系與費用報批工作； 5、負責完成公司資產配置及管理工作，包括辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等； 6、負責會議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動； 7、公司領導臨時安排其他事項等。 8、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。