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一、崗位職責 1.體系建設：完善搭建法務管理體系，制定法務管理制度、流程。 2.外部資源管理：參與建立、管理和維護與外聘律師、法律顧問及相關中介機構的關系。 3.法律宣傳培訓：負責對公司及下屬公司的法律宣傳，定期組織員工進行法律知識培訓并開展考核。 4.決策支持：對公司重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見。 5.合同管理：負責對公司重要合同文本的制定、修訂，法務審核，參與公司重大合同的談判及簽訂工作，對各類合同的執(zhí)行及履行情況進行監(jiān)督，并進行定期檢查和總結。 6.制度審核：審核公司重要的規(guī)則制度、審計制度。 7.風險處置：統(tǒng)籌處理公司異常履行合同糾紛及訴訟案件，制定應對策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，最大限度維護公司合法權益；建立法律風險預警機制，提前防范潛在風險。 8.其他事務：完成上級領導交辦的其他法律相關工作任務，積極參與企業(yè)專項法律事務，如巡視整改、專項合規(guī)檢查等。 二、任職要求 1.法學專業(yè)本科及以上學歷，通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書，持有律師執(zhí)業(yè)證或律所、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有5年以上大型企業(yè)投融資及訴訟工作經(jīng)驗，或具有3年以上律所工作經(jīng)驗。 3.熟練掌握各類法律知識、掌握最新政策及相關政府部門運作規(guī)則。 4.良好的溝通能力，能積極闡述和提供專業(yè)意見。 5.較強的邏輯思維、分析能力和抗壓能力。