最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

1.建立和完善公司人力資源管理體系，設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，面試流程跟進；
3.負責(zé)培訓(xùn)活動的具體組織實施工作，跟進培訓(xùn)效果，提供反饋與輔導(dǎo)；
4.協(xié)助制定與完善員工績效管理制度，收集績效與考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計結(jié)果，為薪酬調(diào)整、評優(yōu)評先提供依據(jù)；
5.負責(zé)處理員工關(guān)系，公司內(nèi)部活動組織和相關(guān)協(xié)調(diào)；
6.協(xié)助上級處理部門的專項及臨時性工作；

1.大專及本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少2-3個模塊的實操工作。3.熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備風(fēng)險防范意識。4.責(zé)任心強，善于溝通，靈活應(yīng)變，自我驅(qū)動意識較好；