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1、通過線上平臺，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為企業(yè)通過線上方式推薦人才；
2、利用電話溝通、網(wǎng)絡等方式找到建筑相關企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功；
3、推薦合適的候選人給建筑企業(yè)，并不間斷的與企業(yè)對接人溝通真實用人需求；
4、維護人選與企業(yè)的良好關系；
5、優(yōu)秀者可無相關經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓；
任職資格：
1、有工作激情，擅長與不同類型人才溝通交流，有團隊合作精神；
2、有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力；
3、語言能力強，思維敏捷；
4、男女不限，年齡在20-35歲之間。
薪酬福利：
1、無責底薪+高額提成+獎金，月薪上不封頂~
2、周末雙休，上班生活兩不誤，國家法定節(jié)假日正常休息，還有節(jié)日禮品發(fā)放！
3、上班時間：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，錯過下班高峰期，回家不堵車；
（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一覺，下午倍兒精神！
4、轉(zhuǎn)正制度完善，你強你就上，不做糊涂賬；
5、多種福利關懷，每月團建、生日會、團隊拓展，工作努力也要玩得開心；
6、寬松、和諧、積極進取的團隊氛圍，最重要的是領導“耐思”?。?！