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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理工作。具體職責(zé)包括： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司及相關(guān)公司年度工作計(jì)劃并落實(shí)； 2、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定及執(zhí)行，提高管理效率； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和安排，確保工作的順利進(jìn)行； 4、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核、員工關(guān)系等； 5、全面負(fù)責(zé)日常行政工作，包括會議安排、商務(wù)出行、文檔管理、辦公環(huán)境建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等； 6、組織開展各種活動和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作，如組織會議、接待來訪者等； 8、與其他部門保持良好的溝通和合作，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任工作中的各項(xiàng)任務(wù)； 6、具有高度的保密意識，能夠嚴(yán)格按照公司的保密規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)工作的保密規(guī)定