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個人成長：
1、詢盤:每月平均1000條詢盤，商機多到讓你應(yīng)接不暇，充分實踐與客戶溝通和交易的樂趣。
2、培訓(xùn):為新員工提供全面的崗前培訓(xùn)和在職成長機會。
新同事加入后的一個月內(nèi)，將接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保新員工盡快上手。同時，對于在崗員工，安排定期的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋銷售思維、談單技巧、市場動態(tài)以及管理技能等多個方面，全方位支持員工的職業(yè)成長和技能提升。
3、業(yè)績:經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)導(dǎo)師一對一帶教，業(yè)務(wù)主管會定期進行復(fù)盤，助力業(yè)務(wù)員的成交，團隊齊心協(xié)力，共同達成業(yè)績目標(biāo)。
4、氛圍:經(jīng)常下午茶和團建活動，同事之間互幫互助，相互分享，形成了充滿愛和激情的團隊文化。我們的管理風(fēng)格扁平化，一流的工作體驗和團隊協(xié)作。
6、晉升:每半年一次的定期晉升機會和不定期晉升，員工根據(jù)自己的個人優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇走業(yè)務(wù)路線或管理路線，以實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
7、成長:為員工設(shè)定了一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，涵蓋專業(yè)技能的深化提升和管理能力的系統(tǒng)。