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行政工作內(nèi)容：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
2、做到信息化管理：如辦公設備管理、辦公用品購置、行政檔案管理、車輛使用管理等；
3、完成領導安排的其他工作。
人事工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，負責推動績效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地，并合理提出優(yōu)化方案；
2、制定員工招聘計劃，編制公司年度招聘計劃，組織開展招聘實施；
3、負責員工入職培訓相關工作的安排及管理；
4、負責員工入、離職、調(diào)動手續(xù)辦理，及時更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動態(tài)管理；
5、負責員工績效、考勤、薪資核算等管理工作，確保工資的按時、準確發(fā)放。
6、負責員工社保、公積金實務管理；
7、協(xié)助領導完成臨時性工作。