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# 雙休+國企保障！設(shè)備管理工程師崗：9k月薪+五險(xiǎn)一金，免費(fèi)食宿（含床上用品+餐補(bǔ)升級(jí)），平臺(tái)成長快！
想進(jìn)國企、找“穩(wěn)定有保障、福利全、成長空間大”的技術(shù)崗？某省屬國企設(shè)備管理工程師崗熱招中！**國企直招無中介**，不管是想扎根穩(wěn)定平臺(tái)的新手，還是想提升技術(shù)的熟手，都能適配；9k月薪保底，雙休不加班，五險(xiǎn)一金按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，免費(fèi)提供食宿（含全新床上用品，不用自帶；餐補(bǔ)升級(jí)至30元/天，食堂飯菜足量還實(shí)惠），依托國企成熟培訓(xùn)體系，新人成長快、老人有晉升，職業(yè)發(fā)展不迷路！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)：國企的“硬核優(yōu)勢(shì)”，全在這！
### 1. 國企保障，安穩(wěn)不踩坑
- **正規(guī)性拉滿**：入職即簽國企正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金）入職當(dāng)月繳納，按9k月薪基數(shù)申報(bào)（不是最低標(biāo)準(zhǔn)湊數(shù)），看病、買房公積金能多用；
- **穩(wěn)定性無憂**：國企業(yè)務(wù)覆蓋能源/制造領(lǐng)域，設(shè)備管理是“剛需崗”，不存在“訂單波動(dòng)減員”“欠薪拖薪”情況，哪怕行業(yè)波動(dòng)，崗位也穩(wěn)如“鐵飯碗”；
- **體系完善**：有明確的崗位職責(zé)、晉升路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，不用“摸黑干活”，新人有引導(dǎo)、老人有發(fā)展，工作氛圍簡(jiǎn)單，不用卷人際關(guān)系。
### 2. 福利實(shí)在，生活零負(fù)擔(dān)
- **薪資給力**：保底月薪9k（含基礎(chǔ)工資5800元+崗位補(bǔ)貼2200元+全勤獎(jiǎng)1000元），干滿1年考核合格，薪資可漲至9.5k-10.5k/月；額外享“設(shè)備優(yōu)化獎(jiǎng)”（提出設(shè)備維護(hù)改進(jìn)建議被采納，一次獎(jiǎng)500-1500元），技術(shù)越硬賺得越多；
- **食宿全免還升級(jí)**：免費(fèi)住宿（2-3人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，入職發(fā)全新床上用品，不用自己花錢買）；餐補(bǔ)升級(jí)至30元/天，直接打進(jìn)餐卡，食堂三餐均價(jià)8-12元，餐補(bǔ)夠吃還能結(jié)余，每月食宿零開銷；
- **額外福利不缺席**：年度免費(fèi)體檢（國企專屬體檢套餐，含心腦血管、腫瘤篩查等）、節(jié)日福利（春節(jié)/端午/中秋發(fā)購物卡或?qū)嵨?，價(jià)值800-1200元/節(jié)）、生日福利（300元蛋糕券），福利落地不“畫餅”。
### 3. 雙休+輕松工作，平衡生活
- **工作時(shí)間友好**：每周雙休（固定休周六日，不調(diào)休），每天工作8小時(shí)（8:30-17:30，含1小時(shí)午休），到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，不用熬夜加班趕進(jìn)度，下班后能陪家人、學(xué)技能，工作生活不脫節(jié)；
- **工作內(nèi)容不繁重**：主要負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)和故障協(xié)助處理，有國企標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，不用獨(dú)立扛復(fù)雜維修任務(wù)，新人有培訓(xùn)、老人有配合，干活壓力小。
### 4. 國企平臺(tái)，成長快、天花板高
- **新人有培訓(xùn)**：針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)或轉(zhuǎn)行人員，開設(shè)“國企設(shè)備管理入門培訓(xùn)”，10天帶薪學(xué)（學(xué)設(shè)備認(rèn)知、巡檢流程、基礎(chǔ)維護(hù)技巧），還有資深工程師帶教，1個(gè)月就能獨(dú)立上手基礎(chǔ)工作；
- **晉升路徑清晰**：國企內(nèi)部明確晉升通道：**設(shè)備管理助理工程師→設(shè)備管理工程師→設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理**，干滿2-3年考核合格就能晉升，主管崗月薪15k+，享管理補(bǔ)貼；
- **資源能積累**：接觸的是國企標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備管理體系，合作的是行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，積累的經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)、能源業(yè)都通用，未來不管在國企內(nèi)部發(fā)展，還是跳槽到其他優(yōu)質(zhì)企業(yè)，都有競(jìng)爭(zhēng)力。
## 二、崗位職責(zé)：清晰不復(fù)雜，新手也能適配
1. **設(shè)備日常巡檢**：按國企設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)，每天巡檢廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、輸送線、電機(jī)、空壓機(jī)等），檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)——看是否有異響、漏油、零件松動(dòng)，查溫度、轉(zhuǎn)速等參數(shù)是否在正常范圍，發(fā)現(xiàn)小問題（如緊固螺絲、清理設(shè)備雜物）當(dāng)場(chǎng)處理，大問題拍照反饋主管并協(xié)助跟進(jìn)；
2. **基礎(chǔ)維護(hù)執(zhí)行**：配合團(tuán)隊(duì)做設(shè)備定期維護(hù)（如每周給軸承加潤滑油、每月清潔設(shè)備內(nèi)部粉塵、每季度檢查線路連接），維護(hù)流程有國企統(tǒng)一清單，逐項(xiàng)核對(duì)執(zhí)行，記錄維護(hù)時(shí)間和內(nèi)容；
3. **故障協(xié)助處理**：設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，第一時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助資深工程師排查原因（如傳遞工具、記錄故障現(xiàn)象），簡(jiǎn)單故障（如傳感器校準(zhǔn)、設(shè)備重啟）在指導(dǎo)下操作，復(fù)雜故障配合做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)，避免影響生產(chǎn)；
4. **臺(tái)賬管理**：每天整理設(shè)備巡檢、維護(hù)數(shù)據(jù)，填寫《國企設(shè)備管理臺(tái)賬》（電子版表格，有固定模板），每周匯總設(shè)備運(yùn)行情況，提交給主管，數(shù)據(jù)記錄清晰即可，不用復(fù)雜分析。
## 三、任職要求：國企友好門檻，新人熟手都能投
### （一）新手/轉(zhuǎn)行可投
1. 年齡18-45周歲，高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（機(jī)械、電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可，國企有專屬培訓(xùn)補(bǔ)基礎(chǔ)）；
2. 無設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)可投！愿意學(xué)習(xí)國企設(shè)備管理流程，能接受“先培訓(xùn)、后上崗”模式，做事認(rèn)真細(xì)心，不敷衍；
3. 基礎(chǔ)電腦操作熟練（會(huì)用Excel填表格、會(huì)簡(jiǎn)單搜索資料），能看懂設(shè)備參數(shù)表（如溫度、轉(zhuǎn)速數(shù)值）；
4. 身體狀況良好：無傳染性疾病，無恐高（偶爾需檢查高處設(shè)備），能適應(yīng)輕度站立或走動(dòng)（每天有3次休息時(shí)間，每次15分鐘），不怕動(dòng)手做基礎(chǔ)維護(hù)。
### （二）熟手/有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1. 年齡20-48周歲，有1年以上設(shè)備管理或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用基礎(chǔ)工具（如扳手、萬用表、卡尺）；
2. 能獨(dú)立完成設(shè)備日常巡檢、簡(jiǎn)單故障處理，會(huì)看簡(jiǎn)單機(jī)械圖紙者優(yōu)先；
3. 了解設(shè)備安全規(guī)范，有過臺(tái)賬管理經(jīng)驗(yàn)，能快速適配國企標(biāo)準(zhǔn)化流程；
4. 有責(zé)任心，能主動(dòng)排查設(shè)備隱患，愿意帶新人、分享經(jīng)驗(yàn)，入職可優(yōu)先談薪。
## 四、薪資福利詳情：國企福利全透明（表格版）
| 福利類型 | 具體內(nèi)容 |
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 基礎(chǔ)薪資 | 保底9k/月（基礎(chǔ)工資5800元+崗位補(bǔ)貼2200元+全勤獎(jiǎng)1000元）；1年后9.5k-10.5k/月，主管崗15k+元/月 |
| 保障福利 | 入職即繳五險(xiǎn)一金（按9k基數(shù)）、滿1年享5天帶薪年假（逐年遞增至15天）、年度免費(fèi)國企體檢套餐、額外商業(yè)意外險(xiǎn)（保額80萬） |
| 生活福利 | 免費(fèi)住宿（2-3人間，配空調(diào)/衛(wèi)浴/WiFi）、入職贈(zèng)全新床上用品（床單+被罩+枕套）、餐補(bǔ)30元/天（打進(jìn)餐卡，食堂可用）、免費(fèi)發(fā)工服（夏裝2套+冬裝2套）及工具套裝 |
| 額外福利 | 節(jié)日福利（春節(jié)/端午/中秋800-1200元/節(jié)）、生日300元蛋糕券、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（國企統(tǒng)一撥款，用于聚餐/技術(shù)交流）、通勤補(bǔ)貼100元/月（住場(chǎng)外可享） |
| 成長福利 | 免費(fèi)國企專屬培訓(xùn)（設(shè)備管理入門+進(jìn)階）、資深工程師帶教、清晰晉升路徑（助理→工程師→主管→經(jīng)理）、技能證書補(bǔ)貼（考取設(shè)備管理相關(guān)證書報(bào)銷80%費(fèi)用） |
## 五、報(bào)名方式：國企直招，流程正規(guī)高效
1. 聯(lián)系人：王主管（國企人力資源部對(duì)接人，可解答國企背景、晉升細(xì)節(jié)，無中介套路）；
2. 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注“國企設(shè)備工程師+新手/熟手”，優(yōu)先通過，可發(fā)國企廠區(qū)、宿舍、食堂實(shí)拍視頻，均為真實(shí)場(chǎng)景）；
3. 簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱 ******************，郵件主題格式為“設(shè)備管理工程師-國企直招-姓名”（新手可備注“無經(jīng)驗(yàn)-愿意學(xué)習(xí)”，簡(jiǎn)歷無需過度包裝，真實(shí)填寫即可）；
4. 面試安排：簡(jiǎn)歷篩選通過后24小時(shí)內(nèi)通知面試，支持線上面試（騰訊會(huì)議，15分鐘左右，主要了解學(xué)習(xí)意愿和責(zé)任心，國企面試不考偏題難題）；現(xiàn)場(chǎng)面試可報(bào)銷往返交通費(fèi)用（憑車票報(bào)銷，上限300元）；面試通過后7天內(nèi)發(fā)放國企錄用通知，入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，新手同步安排培訓(xùn)。
目前國企此崗位開放12個(gè)名額，其中新手培養(yǎng)崗6個(gè)、熟手崗6個(gè)，招滿即停！想進(jìn)國企拿“穩(wěn)定鐵飯碗”、享雙休+全福利、還能快速成長，別猶豫，趕緊投遞！這是你扎根國企、實(shí)現(xiàn)職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的好機(jī)會(huì)，早入職早享國企專屬保障！