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# 【新產(chǎn)線擴(kuò)招】生產(chǎn)技術(shù)員/設(shè)備維護(hù)雙崗熱招：保底7500+雙休，五險(xiǎn)一金包吃住+帶薪培訓(xùn)，晉升路徑清晰！
新產(chǎn)線投產(chǎn)擴(kuò)招啦！想找“設(shè)備新、壓力小、福利全、有奔頭”的技術(shù)崗？生產(chǎn)技術(shù)員/設(shè)備維護(hù)雙崗位同步招人，新產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備占比高，操作輕松易上手，保底月薪7500元起，雙休不內(nèi)卷，三餐住宿全免費(fèi)，入職即繳五險(xiǎn)一金，還能享免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，從新手到技術(shù)骨干/主管的晉升路徑都規(guī)劃好，不管是想入門技術(shù)領(lǐng)域，還是想找長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，這都是超合適的機(jī)會(huì)！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)：新產(chǎn)線專屬優(yōu)勢(shì)！
1. **新產(chǎn)線環(huán)境好，工作更輕松**
剛投產(chǎn)的產(chǎn)線，設(shè)備都是全新自動(dòng)化機(jī)型（如智能組裝機(jī)、精密檢測(cè)設(shè)備），操作流程規(guī)范，不用面對(duì)老舊設(shè)備的頻繁故障；車間恒溫通風(fēng)，配備休息區(qū)，工作強(qiáng)度適中，新手也能快速適應(yīng)。
2. **薪資保底有保障，收入穩(wěn)定**
月薪保底7500元（含基礎(chǔ)工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)），轉(zhuǎn)正后根據(jù)技能熟練度可漲至8000-10000元，按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，不拖欠、不克扣；新產(chǎn)線有額外投產(chǎn)獎(jiǎng)金，季度表現(xiàn)優(yōu)秀者還能拿1000-2000元績(jī)效獎(jiǎng)。
3. **福利全免生活壓力，省心省力**
免費(fèi)提供一日三餐（早中晚葷素搭配，主食管夠，每周有水果/酸奶供應(yīng)）；員工宿舍是2-4人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分宿舍配WiFi，拎包就能住，水電費(fèi)公司承擔(dān)70%，每月基本不用花生活費(fèi)。
4. **帶薪培訓(xùn)+清晰晉升，不怕沒成長(zhǎng)**
入職先安排1-2周帶薪培訓(xùn)（生產(chǎn)技術(shù)員學(xué)產(chǎn)線操作、質(zhì)量把控；設(shè)備維護(hù)學(xué)巡檢、基礎(chǔ)故障處理），有資深師傅1對(duì)1帶教，零經(jīng)驗(yàn)也能學(xué)會(huì)；晉升路徑明確：新手→技術(shù)骨干→班組長(zhǎng)/技術(shù)主管，每半年有晉升考核，達(dá)標(biāo)就漲薪。
5. **雙休+穩(wěn)定，兼顧生活**
每周固定雙休，每天8小時(shí)工作制（8:30-17:30，含1小時(shí)午休），不強(qiáng)制加班，除非產(chǎn)線有緊急調(diào)試（提前溝通，可調(diào)休或拿加班補(bǔ)貼），下班能陪家人、做自己的事，工作生活不沖突。
## 二、崗位職責(zé)：分崗清晰，上手不難！
### （一）生產(chǎn)技術(shù)員
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)線日常生產(chǎn)操作，比如設(shè)備啟停、產(chǎn)品組裝、參數(shù)記錄，按生產(chǎn)計(jì)劃完成當(dāng)日產(chǎn)量，確保不拖期；
2. 把控產(chǎn)品質(zhì)量，檢查生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品外觀、尺寸、性能，發(fā)現(xiàn)不合格品及時(shí)上報(bào)，避免流入下一道工序；
3. 協(xié)助維護(hù)產(chǎn)線秩序，保持工位整潔，按規(guī)范存放生產(chǎn)物料，避免物料浪費(fèi)或丟失；
4. 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，比如產(chǎn)量、合格率、物料消耗，每天下班前整理成報(bào)表提交，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
5. 參加產(chǎn)線技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新設(shè)備操作技巧，提出優(yōu)化生產(chǎn)效率的小建議（被采納有獎(jiǎng)勵(lì)）。
### （二）設(shè)備維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備的日常巡檢，每天檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如有無異響、零件松動(dòng)、油位是否正常），記錄巡檢日志；
2. 處理設(shè)備簡(jiǎn)單故障，比如更換易損件（傳送帶、傳感器）、調(diào)整設(shè)備參數(shù)、清理設(shè)備雜物，復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修；
3. 配合設(shè)備定期保養(yǎng)，比如給設(shè)備加潤(rùn)滑油、清潔設(shè)備內(nèi)部、校準(zhǔn)檢測(cè)儀器，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；
4. 管理維護(hù)工具和配件，確保工具齊全、配件庫存充足，領(lǐng)用/歸還做好登記；
5. 協(xié)助培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)員正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。
## 三、任職要求：門檻友好，新手也能投！
1. 年齡18-45周歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)文字，會(huì)簡(jiǎn)單操作手機(jī)/電腦記錄數(shù)據(jù)；
2. 無經(jīng)驗(yàn)可投！生產(chǎn)技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)崗位均提供帶薪培訓(xùn)，只要愿意學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心就能來；
3. 有1年以內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（沒有也沒關(guān)系，重點(diǎn)看學(xué)習(xí)態(tài)度）；
4. 身體狀況良好，無傳染性疾病，無恐高、無癲癇，能適應(yīng)站立式工作（每天有2-3次休息時(shí)間，每次15分鐘）；
5. 服從新產(chǎn)線管理規(guī)定，比如按要求穿工服、戴安全帽，不遲到早退，能配合偶爾的產(chǎn)線調(diào)試（每月不超過2次）。
## 四、薪資福利詳情：新產(chǎn)線福利更優(yōu)！
| 福利類型 | 具體內(nèi)容 |
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 基礎(chǔ)薪資 | 保底7500元/月（基礎(chǔ)工資4000元+崗位補(bǔ)貼2000元+全勤獎(jiǎng)1000元+新產(chǎn)線補(bǔ)貼500元），轉(zhuǎn)正后8000-10000元/月 |
| 補(bǔ)貼福利 | 新產(chǎn)線投產(chǎn)獎(jiǎng)（首季度每月額外800元）、夜班補(bǔ)貼（如有，每晚50元）、交通補(bǔ)貼（不住宿者每月300元） |
| 保障福利 | 入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金）、滿1年享5天帶薪年假、免費(fèi)年度體檢 |
| 生活福利 | 免費(fèi)三餐（早/中/晚，含水果/酸奶）、免費(fèi)員工宿舍（2-4人間，配套齊全）、宿舍水電費(fèi)公司承擔(dān)70%、節(jié)日禮品（端午/中秋/春節(jié)） |
| 成長(zhǎng)福利 | 免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（1-2周）、1對(duì)1師傅帶教、清晰晉升路徑（新手→骨干→主管）、年度技能競(jìng)賽（贏獎(jiǎng)金+證書） |
## 五、報(bào)名方式：新產(chǎn)線名額有限，速聯(lián)！
1. 聯(lián)系人：李主管
2. 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注“新產(chǎn)線+崗位名稱”，如“新產(chǎn)線+生產(chǎn)技術(shù)員”，優(yōu)先通過）
3. 簡(jiǎn)歷投遞：無需復(fù)雜簡(jiǎn)歷！可直接發(fā)送“姓名+年齡+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”至郵箱 *****************，或微信直接報(bào)名
4. 面試安排：報(bào)名后1-2天內(nèi)通知面試，支持線上面試（手機(jī)視頻），現(xiàn)場(chǎng)面試可報(bào)銷往返公交/地鐵費(fèi)用；面試通過后3天內(nèi)安排入職，新產(chǎn)線優(yōu)先培訓(xùn)上崗
新產(chǎn)線擴(kuò)招名額僅30個(gè)！想進(jìn)新產(chǎn)線拿高薪、享好福利、有清晰晉升的朋友，別猶豫！趕緊聯(lián)系報(bào)名，搶占優(yōu)質(zhì)崗位，新產(chǎn)線起步就是好機(jī)會(huì)！