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崗位職責(zé):
1.經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，熟悉各類產(chǎn)品知識，掌握各項服務(wù)與管理技能；
2.無需陌拜，公司提供豐富且有質(zhì)量的老客戶名單，提供專屬售后服務(wù)；
3.電話或者微信回訪老客戶，做好客戶服務(wù)和跟進并提醒客戶到期繳費，生存金、滿期金領(lǐng)取等；
4.為老客戶梳理保單，幫助老客戶清晰保單內(nèi)容；
5.在主管帶領(lǐng)下，共同協(xié)助客戶完成綜合金融服務(wù)以及增值服務(wù)，解決反饋回來的客戶問題；
6.重大活動的通知、禮品的贈送等；
任職資格:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有售后從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險行業(yè)的發(fā)展趨勢，并有自己一定的看法；
3.良好樂觀的心態(tài)和較強的抗壓能力，主動意識強；
4.具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情。
5、征信無不良記錄。
福利待遇：
1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類獎勵方案，綜合月收入6000以上；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險等；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；
4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團隊活動；
5.供完善的培訓(xùn)支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進入更高的階梯；
6.工作時間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息；