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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件人才市場及校園招聘會的活動執(zhí)行，保障招聘活動圓滿結(jié)束，不出紕漏。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)聘產(chǎn)品和招聘會產(chǎn)品的推廣及招商，完成產(chǎn)品試用活躍任務(wù)目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為網(wǎng)聘產(chǎn)品客戶。
3、基于客戶需求，挖掘潛在合作機會，推動業(yè)務(wù)向人力外包、代招及政策服務(wù)等多元化方向拓展，深化與客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4、處理交付過程中的問題與糾紛（如員工離職、客戶投訴），聯(lián)動相關(guān)部門制定解決方案，降低對交付工作的負(fù)面影響。
5、與TOB客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期拜訪或回訪客戶，了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
6、負(fù)責(zé)給項目企業(yè)進(jìn)行政策宣講與疑問解答，收集項目企業(yè)的需求，并及時向上反饋。
7、協(xié)助HR沙龍活動及其招商。
任資資格
1、學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗，有乙方招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉 TOB 銷售模式和流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成TOB項目的銷售和交付工作。
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與客戶、合作伙伴和公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
5、熟練掌握電話邀約、線上邀約等技巧。