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早九晚六，雙休，法休，入職繳納社保。25歲--30歲優(yōu)先。接受偶爾出差。
試用期薪資6k 轉(zhuǎn)正8k 晉升總監(jiān)1.2W
集團(tuán)旗下初創(chuàng)人力資源數(shù)智化公司，招募創(chuàng)業(yè)合伙人，帶領(lǐng)人力行政部門五人服務(wù)于集團(tuán)內(nèi)部的同時(shí)，參與人力資源數(shù)智化系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)之中。
崗位要求：懂AI ,懂人力資源三支柱SSC
直屬上級(jí)為總經(jīng)理，可以做到全身心的投入到工作中去，有較強(qiáng)的抗壓能力，五年以上大型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉并能運(yùn)用人力六大板塊。
培訓(xùn)是這個(gè)崗位所需要的，有200人以上規(guī)模培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
政策與制度建設(shè)：?制定和完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理規(guī)范有序。?推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)的完善，提高管理水平和效率。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：?收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。?編寫人力資源報(bào)告，定期匯報(bào)部門工作進(jìn)展。
我們是軟件公司，要求接觸過(guò)軟件類、平臺(tái)系統(tǒng)類或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。入職有培訓(xùn)，這樣上手會(huì)比較快，不要求多專業(yè)的軟件技術(shù)水平。更看重你的人力規(guī)劃、薪酬架構(gòu)、績(jī)效制定與落地執(zhí)行、培訓(xùn)以及合伙人角色的擔(dān)當(dāng)精神。