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公司從事企業(yè)管理培訓行業(yè)，幫助中小企業(yè)從傳統(tǒng)雇傭制改革成合作制，讓公司從散兵游勇、各干各的發(fā)展到真正的有平臺、有制度、有凝聚力、有文化的，實現中小企業(yè)的快速發(fā)展和持久穩(wěn)定，突破傳統(tǒng)公司只有2.9年企業(yè)壽命的命運。從2005年創(chuàng)業(yè)，現在全國300多家分公司，團隊6000多人，現公司擴張需招聘銷售人員。公司以對外成就客戶，對內成就同事為核心，公司制度對標華為，與全體同事建立合作關系，真正實現按勞分配，多勞多得，讓真正有本事的人實現高收入，讓想學習想成長的人快速進步。入門階段有主管、師傅來帶，讓不會做銷售的人也能快速入門。公司有完善的晉升制度，明確的晉升標準，最快能3到5個月晉升到主管?；鶎与A段工資7000外加業(yè)績獎金或直接可以選擇提成20%的模式，正常干，一年掙10萬是比較輕松的。主管一年至少20萬，經理一年50萬。