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職位名稱： 薪酬績效總監(jiān)
工作地點(diǎn)： 深圳（接受外派或異地任職）
職位類型： 全職
匯報(bào)對象： 人力資源部總監(jiān)
職位概述：
作為薪酬績效總監(jiān)，您將全面負(fù)責(zé)薪酬福利體系與績效管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保薪酬策略與績效管理和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度協(xié)同。您將領(lǐng)導(dǎo)薪酬績效團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)并落地薪酬架構(gòu)、績效管理體系及激勵方案，提升組織效能，吸引和保留優(yōu)秀人才，助力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展。
主要職責(zé)：
1.薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施：
設(shè)計(jì)薪酬架構(gòu)，確保薪酬體系具有市場競爭力和內(nèi)部公平性。
制定薪酬調(diào)整策略，定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研，確保薪酬政策符合行業(yè)趨勢。
設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵方案，包括短期激勵（如獎金）和中長期激勵（如股權(quán)激勵）。
2.績效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：
制定績效管理策略，確?？冃繕?biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。
設(shè)計(jì)并優(yōu)化績效管理流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié)。
推動績效管理數(shù)字化工具的應(yīng)用，提升績效管理的效率和透明度。
3.薪酬與績效數(shù)據(jù)分析：
通過數(shù)據(jù)分析評估績效管理和薪酬體系的有效性，提供數(shù)據(jù)支持的管理建議。
監(jiān)控薪酬成本，確保薪酬支出在預(yù)算范圍內(nèi)并符合財(cái)務(wù)目標(biāo)。
定期向高層管理者匯報(bào)績效與薪酬相關(guān)的關(guān)鍵指標(biāo)和趨勢。
4.跨板塊協(xié)同與資源整合：
與各業(yè)務(wù)板塊HR團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的績效與薪酬解決方案。
整合內(nèi)外資源，推動跨板塊的績效與薪酬最佳實(shí)踐推廣。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
確保薪酬與績效體系符合國家法律法規(guī)及內(nèi)部政策。
識別并管理績效與薪酬相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。
6.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：
領(lǐng)導(dǎo)薪酬績效團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
任職要求：
1.教育背景：
碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
在世界五百強(qiáng)企業(yè)、國央企或大型集團(tuán)公司擔(dān)任薪酬管理、績效管理相關(guān)崗位10年以上。
有總部或跨區(qū)域、多業(yè)務(wù)板塊薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
精通薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、激勵方案等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐。
具備豐富的薪酬調(diào)研和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場薪酬趨勢和工具。
具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目并確保成果交付。
4.軟技能：
出色的溝通和影響力，能夠與高層管理者及跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
具備戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠?qū)⑿匠昕冃w系與集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.其他要求：
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利相關(guān)政策。
薪酬福利：
具有競爭力的薪資待遇（面議）。
完善的福利體系（六險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。
豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。