崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司招聘業(yè)務(wù)的落地;
3.員工關(guān)系管理;
4.培訓(xùn)管理;
5. 公司各類活動(dòng)的組織開展;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1.5年或以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用各類辦公軟件;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。