崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道
3. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
3. 具備溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;