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工作職責：
1、市場：負責管轄區(qū)域銷售業(yè)績達成，提升品牌市場占比，了解市場信息、行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)并傳遞到終端；
2、終端：管理零售終端，包括形象陳列、促銷活動的策劃及落地執(zhí)行；
3、人員：負責促銷團隊的組建及培訓；
4、客情：責任區(qū)域客戶的開發(fā)、拜訪及客情維護；
5、活動：負責市場銷售活動的策劃、組織及落地執(zhí)行；
6、標桿：負責品牌建設及推廣，維護售點終端品牌形象，打造標桿核心售點；
7、培訓：負責組織銷售培訓，提高促銷人員的銷售能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、22-26歲，有0-3年的工作經驗；（接受優(yōu)秀應屆生申請）
3、善于表達，邏輯清晰，應變能力佳，能在一定壓力下工作；
4、有在零售行業(yè)市場推廣方向長期發(fā)展的意愿。
福利及發(fā)展前景：
1、福利：
年底過節(jié)費+社保+節(jié)日禮品+生日禮物+年度旅游+各項培訓+帶薪年假+出差補貼
2、培訓：
新人培訓、儲備干部培養(yǎng)、苗子計劃、業(yè)務訓練營等
3、晉升：
入職半年及以上員工可參加公司內部競聘，晉升管理崗
① 晉升時間：季度晉升
② 晉升通道：
銷售管理培訓生----小組長----主管---大區(qū)經理（股份）
職位福利：定期體檢、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游、年底過節(jié)費、五險一金