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更新于 9月2日
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人力資源主管

8000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人事培訓人力資源管理員生物醫(yī)藥醫(yī)療檢測人力資源服務
崗位職責：
1.招聘管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。具備獨立完成簡歷篩選、面試評估、錄用決策的能力，為公司選拔適配人才；
2.員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，處理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，解答員工關于勞動關系的各類問題。妥善處理勞動糾紛與員工投訴，預防和化解潛在矛盾，維護公司穩(wěn)定和諧的工作氛圍；
3.培訓與發(fā)展：根據(jù)公司發(fā)展需要制定年度培訓計劃并組織實施，不斷優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能和綜合素質。為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進員工與公司共同成長；
4.薪酬績效管理：建立和完善績效考核制度，組織實施績效考核工作，根據(jù)考核結果進行薪酬調整、獎金分配、晉升推薦等，激勵員工提升工作績效；
5.企業(yè)文化建設：參與公司企業(yè)文化建設工作，通過組織各類文化活動、宣傳引導等方式，推動企業(yè)文化的落地，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工對公司價值觀的認同感和凝聚力；
6.人力資源體系維護及管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務變化，不斷完善優(yōu)化人力資源制度、流程和規(guī)范，與其他部門保持良好溝通協(xié)作，為其他部門提供專業(yè)的人力資源支持和解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具備人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有生物醫(yī)藥行業(yè)或高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人力資源全模塊工作，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3.精通招聘、薪酬績效、員工關系等人力資源核心模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；熟練使用各類人力資源管理軟件和辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效處理內外部關系；具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，高效完成各項工作任務；具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠不斷適應公司發(fā)展和行業(yè)變化的需求。?

工作地點

北京通州區(qū)亦創(chuàng)高科創(chuàng)新科技園

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京博奧頤和澤康科技有限公司
北京博奧頤和澤康科技有限公司專注于構建可持續(xù)發(fā)展的中國人精準健康管理生態(tài)系統(tǒng)，是博奧生物集團戰(zhàn)略布局大健康領域的主力軍。企業(yè)秉承“知行合一，依測而調”的品牌理念，科技創(chuàng)新賦能產業(yè)轉型發(fā)展，助力健康中國以“治病為中心”向“以健康為中心”的轉變，打造“全人全程”的智慧健康管理體系。企業(yè)全面融合生物工程、人工智能(AI)、云計算、健康元宇宙等新技術，著力解決國人在心腦血管、腫瘤、代謝類等重大慢性疾病防控的精準管理新模式、新服務、新產品。核心產品和服務涵蓋疾病預防、預測、早期篩查、健康監(jiān)測、健康調理、運動康復等復合業(yè)態(tài)。持續(xù)完善“全面檢測-綜合評估-精準干預-有效防控--主動健康”的精準健康管理服務閉環(huán)，實現(xiàn)全方位個性化的健康管理功能，面向全社會健康醫(yī)療全生態(tài)提供科技新品和系統(tǒng)化解決方案，為中國人創(chuàng)造頤養(yǎng)天和的健康生活。頤和澤康是中國健康管理協(xié)會健康管理機構建設分會理事單位，中國亞洲經(jīng)濟發(fā)展協(xié)會企業(yè)家健康委員會副會長單位。
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