崗位職責:
1.通過多種渠道進行人才搜索和篩選,確保人才質量和匹配度;
2.組織和參與面試過程,評估候選人能力:
3.建立和維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程
4.與團隊合作,共同完成招聘目標。
5.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務
任職要求:
1、至少一年以上招聘工作經(jīng)驗 ,對人才市場有深入了解,能夠靈活運用招聘工具;
2.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 :
3.能夠獨立解決問題,具備良好的判斷力和決策能力;
4.具備良好的組織和計劃能力,能夠在壓力下工作
5.對招聘流程有清晰的認識,能夠高效地完成招聘任務,
薪資待遇:
1、底薪3000+提成招一個人(300-500);綜合工資
7000-9000 上不封頂多勞多得
2、針對優(yōu)秀員工月月發(fā)獎金2000-3000不等:
3、個人獨立工位,公司配備電腦等相關辦公用品。
4、工作輕松,氛圍活躍,節(jié)日發(fā)放福利、集體聚餐等