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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)崗位需求，選擇合適的招聘渠道，尋找合適的候選人;
2、根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，開(kāi)展線(xiàn)上溝通及面試，對(duì)候選人的技能、綜合素質(zhì)等作出初步評(píng)判，篩選合適的候選人邀約其參加面試;
3、候選人面試過(guò)程中的跟蹤、輔導(dǎo)等;
4、完成面試跟進(jìn)記錄更新等其他流程性工作
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，26或27屆畢業(yè)；
2、可較長(zhǎng)期實(shí)習(xí)（3~6個(gè)月左右），每周到崗5天（有特殊情況可少量請(qǐng)假）；
3、有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、有獎(jiǎng)學(xué)金或校園學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等經(jīng)歷優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力良好，富有熱情，積極進(jìn)取。