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更新于 9月25日

過(guò)程質(zhì)量工程師

1.3-1.8萬(wàn)·14薪
  • 上海松江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
1.收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合格信息,并組織會(huì)議制定改善計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到kpi預(yù)定目標(biāo);
2.每月針對(duì)內(nèi)部報(bào)廢進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并通報(bào)給相關(guān)部門:
3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員工作安排及調(diào)度,并定期對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
4.對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量工程師制定的抽查方案落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員并定期檢查。
5.針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行提出、并推動(dòng)改善預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生:
6.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)終檢數(shù)據(jù)/EOL數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并提出改普項(xiàng)推動(dòng)改善降低不良成本;
7.月度質(zhì)量績(jī)效的反饋,針對(duì)未達(dá)到預(yù)定指標(biāo)的部分制定改善方案并推動(dòng)實(shí)施;
8.針對(duì)全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理及計(jì)量器具的方案評(píng)審及提出采購(gòu)申請(qǐng):
9.制定產(chǎn)品審核計(jì)劃并完成審核及審核報(bào)告:
10.針對(duì)實(shí)驗(yàn)室、進(jìn)料檢驗(yàn)室、切制房及質(zhì)量管理區(qū)域的5S 進(jìn)行監(jiān)督及改善推進(jìn):
11.完成部門經(jīng)理安排的其它工作事項(xiàng)。

工作地點(diǎn)

松江區(qū)飛適動(dòng)力汽車座椅零件(上海)有限公司

職位發(fā)布者

徐麗/人事經(jīng)理

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