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更新于 6月10日

跨境電商采購經(jīng)理(精品)

1-2萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商采購電子商務貿(mào)易/進出口
崗位職責:
一、供應商管理
1.基于對家居類目特性的深刻理解,持續(xù)挖掘并拓展供應商資源,維護優(yōu)質(zhì)供應商資源池,不斷引入契合公司發(fā)展的優(yōu)質(zhì)供應商,進一步優(yōu)化供應商結構。
2.主導構建科學且全面的供應商評估體系,從產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格優(yōu)勢、服務水平等多個維度進行細致評估,確保供應商全方位符合公司當下業(yè)務需求以及長遠發(fā)展戰(zhàn)略。
3.負責供應商日常關系維護,定期與供應商深度溝通,及時協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各類問題,增強供應商合作滿意度與忠誠度,推動雙方長期穩(wěn)定且高效的合作。
二、采購流程優(yōu)化
1.制定并持續(xù)完善采購流程,對從需求分析、采購計劃擬定、供應商篩選、采購訂單下達,到貨物驗收、付款結算等全流程環(huán)節(jié)進行嚴格把控與優(yōu)化,確保采購工作高效、規(guī)范、透明。
2.依據(jù)產(chǎn)品設計要求,精準拆解 BOM 表,積極與供應商溝通協(xié)作,通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝,在保證產(chǎn)品質(zhì)量與交期的同時,有效降低采購成本。
3.實時監(jiān)控采購訂單執(zhí)行情況,迅速處理訂單變更、延誤等異常狀況,保障貨物按時、按質(zhì)、按量交付,維持公司業(yè)務的正常有序運營。
三、成本管控與風險管控
1.制定并高效執(zhí)行采購成本控制策略,通過與供應商談判爭取優(yōu)惠價格、合理優(yōu)化采購批量、優(yōu)化包裝方案以降低貨損率、探尋合適替代材料等多種方式,切實降低采購成本,為公司創(chuàng)造更大利潤空間。
2.嚴謹負責采購合同的審核與簽訂工作,確保合同條款清晰、合法、合規(guī),全方位保障公司權益,有效防范合同風險。
四、團隊管理與協(xié)作
1.全面負責采購團隊的日常管理,涵蓋人員招聘、專業(yè)培訓、績效考核、工作合理分配等工作,提升團隊整體業(yè)務能力與工作效率。
2.與公司內(nèi)部產(chǎn)品、運營、倉儲等部門緊密協(xié)作,及時共享采購信息,協(xié)同解決跨部門工作中的各類問題,保障公司業(yè)務流程順暢無阻。

任職要求:
1.擁有統(tǒng)招本科學歷,供應鏈管理、采購管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備 5 年采購工作經(jīng)驗,其中 3 年為跨境電商 B2C 家居類目采購管理經(jīng)驗;
3.積累了豐富的供應商資源開發(fā)與管理經(jīng)驗,能夠獨立開拓并維護高質(zhì)量供應商資源池,熟練掌握供應商評估、選擇與談判技巧。
4.具備較強的成本控制意識與風險管理能力,能夠制定并落實有效的采購成本控制策略,及時應對各類采購風險。

工作地點

黃埔區(qū)廣州歸谷科技園C3棟502-503

職位發(fā)布者

黃女士/人事主管

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公司Logo廣州晟玖科技有限公司
廣州晟玖科技有限公司(簡稱晟玖創(chuàng)新)致力于打造優(yōu)質(zhì)供應鏈和專業(yè)研發(fā)力量,公司成立于2017年,總部坐落在廣州,經(jīng)過 8年的發(fā)展沉淀已成為儲物收納容器細分領域的行業(yè)翹楚。晟玖創(chuàng)新集自研、自產(chǎn)、自銷于一體,堅持以極致嚴苛的態(tài)度對品質(zhì)進行嚴格的把控,堅信品質(zhì)為本。立足堅實的研發(fā)基礎和強大的供應鏈實力,通過Amazon、Walmart、獨立站等多個跨境渠道把高品質(zhì)的研發(fā)成果銷往全球。迄今為止,已獲得30余項國家核心專利和1項實用發(fā)明專利,另有10余項國內(nèi)及國外專利在申請中。擁有10余個自主品牌和行業(yè)領先的研發(fā)力量,具備行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀、扎實的研發(fā)創(chuàng)新實力。公司擁有國內(nèi)自營生產(chǎn)加工廠并投資多家優(yōu)質(zhì)工廠,設有多家海外倉,目前正在加速全球化發(fā)展布局。我們以“開拓創(chuàng)新、追求卓越”的精神探索和創(chuàng)新,在未來的五年內(nèi),我們的目標是成立國家級自有材料研發(fā)實驗室并成為行業(yè)的引領者。我們的福利:1、有競爭力的薪酬體系公司將提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇及提成、調(diào)薪機會、獎金等。2、多元化的成長體系完善的人才發(fā)展路徑,幫助新人快速融入。晉升發(fā)展通道:專業(yè)路線、管理路線雙通道促進人才成長。3、豐富的員工福利法定假日、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等福利。4、舒適的工作環(huán)境:我們坐落在優(yōu)美園區(qū)內(nèi),環(huán)境舒適優(yōu)雅,上班幸福感UP!公司內(nèi)部扁平化管理,注重效率,無加班文化。公司相信年輕人,團隊中充滿奮斗向上的激情,位于地鐵口附近,交通便利,地鐵公交可直達。5、員工關懷每月必備下午茶、日常小零食、咖啡DIY、傳統(tǒng)節(jié)假日送上節(jié)日禮金或禮品;不定期開展團隊拓展活動等。
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