一、崗位職責(zé)?
(一)財(cái)務(wù)體系革新與戰(zhàn)略支撐?
主導(dǎo)構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系,通過流程再造與制度優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性與決策支撐力,為業(yè)務(wù)拓展提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)模型與風(fēng)險(xiǎn)評估方案。?
(二)全周期資金效能管理?
統(tǒng)籌企業(yè)資金鏈全流程管控,建立動(dòng)態(tài)資金調(diào)度機(jī)制,優(yōu)化投融資策略與成本結(jié)構(gòu),通過精細(xì)化預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)資源高效配置,保障現(xiàn)金流穩(wěn)健性與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度。?
(三)復(fù)雜財(cái)務(wù)問題攻堅(jiān)?
牽頭解決歷史遺留財(cái)務(wù)課題,整合多維度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)建立標(biāo)準(zhǔn)化核算體系,設(shè)計(jì)稅務(wù)籌劃與內(nèi)控優(yōu)化方案,有效應(yīng)對監(jiān)管要求與市場變化,筑牢企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)防線。??
(四)風(fēng)險(xiǎn)管控與價(jià)值創(chuàng)造?
建立多層級財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場波動(dòng)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在價(jià)值增長點(diǎn),為管理層提供戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)可行性論證。?
二、任職要求?
(一)資歷與經(jīng)驗(yàn)?
35 歲以上,具備 5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理模式,有成功主導(dǎo)財(cái)務(wù)體系變革或復(fù)雜項(xiàng)目攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
(二)專業(yè)素養(yǎng)?
財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,精通企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與稅法體系,持有 CPA、ACCA 等職業(yè)資格者優(yōu)先。?
(三)核心能力?
具備超強(qiáng)的復(fù)雜問題解決能力,能在多維度數(shù)據(jù)中快速定位關(guān)鍵矛盾;擅長跨部門協(xié)作與資源整合,擁有從0 到1搭建財(cái)務(wù)體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。?(四)職業(yè)特質(zhì)?
抗壓能力突出,能在高強(qiáng)度工作環(huán)境中保持系統(tǒng)性思維;具備變革領(lǐng)導(dǎo)力,善于在不確定環(huán)境中推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);富有創(chuàng)新意識,持續(xù)探索財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。